Tata Kelola

Tata kelola perusahaan yang baik merupakan fondasi penting bagi keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan di industri apa pun, termasuk sektor perjalanan dan pariwisata. Bagi GCT, penerapan tata kelola perusahaan yang efektif adalah kunci untuk memastikan operasional yang transparan, akuntabel, dan etis. Tata kelola yang baik membantu dalam membangun kepercayaan dengan semua pemangku kepentingan, mulai dari pelanggan, karyawan, mitra bisnis, hingga regulator.

Dalam industri perjalanan yang kompetitif dan dinamis, GCT memahami bahwa tata kelola yang solid tidak hanya meningkatkan kinerja operasional, tetapi juga memitigasi risiko, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, dan meningkatkan reputasi perusahaan. Dengan adanya tata kelola yang baik, perusahaan dapat menjalankan bisnisnya dengan lebih efisien, mengelola sumber daya dengan lebih baik, dan membuat keputusan yang lebih tepat waktu dan berdasarkan informasi yang akurat.

Tujuan Tata Kelola Perusahaan

GCT menerapkan tata kelola perusahaan dengan beberapa tujuan utama yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan tanggung jawab perusahaan. Pertama, memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam setiap aspek operasional. Melalui laporan keuangan yang jujur dan rapat umum pemegang saham yang terbuka, Grand China Travel berkomitmen untuk memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada para pemangku kepentingan.

Kedua, menjaga integritas dan etika bisnis. Dengan menerapkan kode etik yang ketat dan kebijakan anti-korupsi, GCT berupaya menciptakan lingkungan bisnis yang adil dan etis. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis, tetapi juga menciptakan budaya kerja yang positif di dalam perusahaan.

Ketiga, pengelolaan risiko yang efektif. GCT memiliki kerangka kerja manajemen risiko yang dirancang untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko yang mungkin muncul dalam operasional sehari-hari. Dengan demikian, perusahaan dapat lebih siap menghadapi tantangan dan perubahan di pasar pariwisata global.

Keempat, pengembangan dan kesejahteraan karyawan. GCT menyadari bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan bagi karyawannya, serta memastikan kesejahteraan dan kepuasan kerja mereka.

Dengan tujuan-tujuan tersebut, GCT berusaha untuk tidak hanya mencapai kesuksesan jangka pendek tetapi juga memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang. Tata kelola perusahaan yang baik adalah landasan yang memungkinkan Grand China Travel untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, sambil tetap memegang teguh prinsip-prinsip etika dan tanggung jawab sosial.

Struktur Tata Kelola

GCT berkomitmen untuk menerapkan tata kelola perusahaan yang baik untuk memastikan operasional yang transparan, akuntabel, dan etis.

Hermawan Kartajaya

Dewan Penasihat

Hermawan Kertajaya, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1947. Beliau memperoleh gelar Sarjana di bidang Ekonomi dari Universitas Surabaya, pada tahun 1984, kemudian meraih gelar Master of Science di University of Strathclyde, United Kingdom, pada tahun 1995 dan mendapatkan gelar Honorary Doctorate Degree dari Institut Teknologi Sepuluh November, Surabaya pada tahun 2010.

Pernah menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan (2024-2025). Selain itu Beliau menjabat sebagai Founder & Chairman di Mcorp (1989-sekarang), Direktur Distribusi di PT HM Sampoerna (1987-1989), General Manager Pemasaran di PT Panggung Electronic Industries (1980-1986).

Riasari Prasetyawati

Sekretaris Perusahaan

Riasari Prasetyawati, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1978. Beliau memperoleh gelar Sarjana Komunikasi dari Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Mercu Buana, pada tahun 2013.

Menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan Perseroan sejak tahun 2025, bertanggung jawab atas segala kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku di Indonesia dan tata kelola perusahaan yang baik.

Sebelumnya Beliau berkarir di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk pada tahun 2009 – 2024 dan memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang tata kelola dan kesekretariatan perusahaan.

Yunita Widjaja

Direktur Operasional

Yunita Widjaja, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1967. Beliau memperoleh gelar Diploma dari Akademi Sekretaris Tarakanita, pada tahun 1988.

Menjabat sebagai Direktur Operasional Perseroan sejak tahun 2023.

Sebelumnya Beliau menjabat sebagai Senior Manager di PT Wisata Dewa (2021-2023) dan General Manager di PT Bayu Buana Tbk. (1988-2020).

Tidak ada hubungan Afiliasi dengan anggota Direksi Perseroan, anggota Dewan Komisaris Perseroan, dan pemegang saham Perseroan.

Khoe Ting Tjen

Direktur Utama

Khoe Ting Tjen, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1970. Beliau memperoleh gelar Sarjana Sastra China dari Ji Nan University, pada tahun 1994.

Beliau telah berkarir di Perseroan selama kurang lebih 5 tahun. Sebelumnya beliau menjabat sebagai Direktur di PT Kemilau Cahaya Lestari (2013-2018), dan merupakan Owner di Xin Xin Bu Xi Ban (2012-2015).

Tidak ada hubungan Afiliasi dengan anggota Direksi Perseroan, anggota Dewan Komisaris Perseroan, dan pemegang saham Perseroan.

Michael Anthonius Thedy

Komisaris

Michael Anhonius Thedy, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1988. Beliau mengikuti studi Manajemen Bisnis di San Fransisco State University pada tahun 2007-2010.

Menjabat sebagai Komisaris Perseroan sejak tahun 2025.

Pernah menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan Perseroan tahun 2024 – 2025. Selain itu, Beliau juga menjabat sebagai Direktur di PT Dream Wisata Indonesia sejak tahun 2022 dan Direktur di PT Jakarta Express Utama sejak tahun 2011.

Tidak ada hubungan Afiliasi dengan anggota Direksi Perseroan, anggota Dewan Komisaris Perseroan, dan pemegang saham Perseroan.

Ariyadi Dwi Dharmadi

Direktur Keuangan

Ariyadi Dwi Dharmadi, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1993.  Beliau memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas tarumanagara, pada tahun 2015.

Menjabat sebagai Direktur Keuangan Perseroan sejak tahun 2025.

Sebelumnya Beliau menjabat sebagai Senior Manager Financial Planning & Analysis Manager di PT Cerdas Digital Nusantara (Cakap) (2023-2025), Assistant Manager Deals Advisory (Merger & Acquisition Transaction Services) di PT Deloitte Advis Indonesia (Deloitte Advisory) (2021-2023) dan Senior Associates (Assurance Services I Audit) di KAP Purwanto, Suherman & Surja (E&Y) (2015-2021)

Tidak ada hubungan Afiliasi dengan anggota Direksi Perseroan, anggota Dewan Komisaris Perseroan, dan pemegang saham Perseroan.

Abraham Bastari

Komisaris Independen

Abraham Bastari, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1957. Beliau memperoleh gelar Master of Business Administration dari Cleveland State University, Cleveland, Ohio, USA pada tahun 1993.

Menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan sejak tahun 2025.

Dengan lebih dari 25 tahun pengalaman di sektor keuangan, Beliau telah mengembangkan keahlian yang luas di Indonesia, termasuk melalui perannya di Otoritas Jasa Keuangan dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia. Pengalaman profesionalnya menunjukkan pemahaman yang mendalam dalam manajemen keuangan dan praktik regulasi.

Tidak ada hubungan Afiliasi dengan anggota Direksi Perseroan, anggota Dewan Komisaris Perseroan, dan pemegang saham Perseroan.

Andres Soriano

Komisaris Utama

Andres Soriano, Warga Negara Indonesia, lahir pada tahun 1993. Menjabat sebagai Komisaris Utama Perseroan Beliau memperoleh gelar Sarjana di bidang Ekonomi dari Universitas Indonesia pada tahun 2015.

Menjabat sebagai Komisaris Utama Perseroan sejak tahun 2025.

Pernah menjabat sebagai Hubungan Investor Perseroan tahun 2024 – 2025. Selain itu, Beliau menjabat sebagai Direktur Utama di PT Dream Wisata Indonesia (2022-sekarang) dan juga menjabat sebagai Co-Chairman di Sendjaja & Co. (2015-sekarang).

Sebelumnya Beliau berkarir di Big 4 Firms (Ernst & Young Indonesia, PwC Indonesia, dan Deloitte Indonesia) pada tahun 2015-2022.

Tidak ada hubungan Afiliasi dengan anggota Direksi Perseroan, anggota Dewan Komisaris Perseroan, dan pemegang saham Perseroan.